就活について

Q選考に進むにはどのようにしたらよいでしょうか？

Aニッポンハムグループマイページ内の弊社ページにてエントリーシートを受け付けております。

Q入社にあたって必要な資格はありますか？

A入社時に必要な資格はありません！必要な資格や知識は入社後に学べる機会が多くありますので、ご安心ください。
自動車運転免許は社会人になってから取得するのは時間を作るのが大変なので、持っていた方がいいかもしれません。業務で使用するわけではないので、持っていない方ももちろんいらっしゃいます！

新入社員の生活について

Q文系・理系で配属先や業務内容に違いはありますか？

A文理で所属を分けている部署はありません。
採用時も文理問わず、学部・院問わずで採用させていただいております。それは、入社後にたくさんの知識や技術を学ぶ研修の機会があり、学生時代に何かを学んでおかなければいけない部署はないからです。誰しもがどの部署にも携わることができます。
文系でも商品開発、理系でも総務や経理等、文理関係なく先輩社員は活躍しております！自分のやりたい想いやビジョンを持っておくことが1番だと思います。

Q研修から配属までの流れを知りたいです！

A毎年、若干変更がありますので、皆さんが入社する際には異なるプランで実施するかもしれませんが、参考までに過去事例を紹介します。

【昨年度の場合】
集合研修(～4月上旬)→2工場に分かれ工場内実習(～5月中旬)→各工場に配属→配属工場にて実習(～9月中旬)→部署配属
近年は新型コロナウイルスの影響もあり、変動もございますが、状況に応じて、ベストな実習を実施したいと思いますので、お楽しみに！

Q皆さんの通勤手段はどのような感じでしょうか？車は必要ですか？

A徒歩、自転車、車…人それぞれ。新入社員の社宅は通勤手段を考慮し、会社で手配しますのでご安心ください。

入社後の働き方について

Q転勤や異動の頻度はどのくらいですか？

A個人差はありますが、約3－4年目までに1回工場内異動を経験、約8－9年目までに1回転勤経験している人が多いです。年1回実施される育成面接にて本人の意向も会社へ伝えることができますので、ご自身のキャリアプラン等をご相談いただけます。
実績として、ファーストキャリアは製造課で、その後入社2年目～5年目頃に部署異動により商品開発や品質保証等の間接部門へ異動が発生することもあります。

Q他の部署へ異動するとき、希望の部署に行くことはできますか？

A「育成面接」という機会でしっかりと自分の想いを伝えることが可能です。年に1回、自分の想いを自己申告書形式で答えて、その内容をもとに上司と面接をします。自己申告書での回答や上司との面接を通して自分の目標やビジョンを伝え、その想いを配慮しながら会社都合とも合わせて転勤やジョブローテーションを検討しております。
携わりたい業務につくためには、自分のやりたいことや想いをしっかり口にしていくことが1番の近道だと思いますし、当社はその想いをしっかり伝えることができる、聞いてもらえる環境は整えられていると思います。

Q工場の休日はいつですか？

A会社として統一した休日ではなく、工場毎に製造体制等によって休日カレンダーが毎年定められています。全部署、完全週休二日制ですが、水日休み・土日休み・シフト休み（月～土のうち1日+日曜日）等曜日が異なりますので、所属する工場のカレンダーに従ってお休みを取るイメージです。

Q男女比率はどのようになっていますか

A正社員の男女比はほぼ半々となっております。工場全体で見ても半々位になっております。

Qどのような福利厚生がありますか？

A

• 借上げ社宅(満27歳までは月5,000円で一人暮らしができます！家族が増えても安心な制度アリ！)
• 自己啓発：通信教育(色彩検定、語学、食生活アドバイザー、コーチングスキル等)
• 慶弔見舞金
• 食事補助(1食100円台)
• 慰安旅行、レク行事
• スポーツジム等利用補助、団体保険、従業員持株会、財形貯蓄、各種社会保険 等

もっと詳細を知りたい！という方は、是非弊社が開催する説明会へお越しください！